在体育培训领域，师资队伍的建设与发展对于培养高水平的运动员至关重要。权威体育观点往往来自于经验丰富的教练、体育专家以及体育教育学者，他们对于如何评价和指导体育培训师资队伍的建设与发展有着独到的见解。

首先，权威体育观点认为，体育培训师资队伍的建设应注重教练员的专业资质和教学能力。教练员不仅需要有扎实的体育专业知识和技能，还应该具备良好的教学方法和沟通能力，能够根据运动员的个体差异制定个性化的训练计划。因此，体育培训机构在选拔教练员时，应严格考核其专业背景和教学经验，确保其能够胜任教学工作。

其次，权威体育观点强调，体育培训师资队伍的发展应紧跟国际体育教育的最新动态和趋势。随着体育科学的不断进步，新的训练方法和技术不断涌现，教练员需要不断学习和更新知识，以提高培训的科学性和有效性。为此，体育培训机构应定期组织教练员参加国内外专业培训和学术交流，提升其专业素养。

再者，权威体育观点认为，体育培训师资队伍的建设应注重教练员的职业道德和精神培养。教练员作为运动员的引路人，其言行举止对运动员的影响深远。因此，教练员不仅要在专业上有所建树，更应在品德上树立榜样，培养运动员的团队精神和公平竞争意识。

此外，权威体育观点还建议，体育培训师资队伍的建设应建立科学的管理体系和激励机制。通过建立教练员绩效评估体系，对教练员的教学成果和工作表现进行客观评价，以此作为晋升和奖励的依据。同时，为教练员提供职业生涯规划指导，帮助他们明确职业发展方向，激发其工作的积极性和创造性。

总之，体育培训师资队伍的建设与发展是提升体育教育质量的关键。权威体育观点为这一过程提供了宝贵的指导和评价标准，通过注重教练员的专业资质、紧跟国际体育教育趋势、强化职业道德和精神培养、以及建立科学管理体系和激励机制，可以有效提升体育培训师资队伍的整体水平，为培养更多优秀的体育人才奠定坚实的基础。